(JAROMIN) Na posiedzeniu Powiatowej Rady Zatrudnienia, jakie odbyło się w PUP 7 września br., starosta Kazimierz Sać, oceniając pracę pani Magdaleny Walczak i NSZZ „Solidarność”, działającą w tymże PUP, powiedział m.in.: - Związek zawodowy, w tym przypadku „Solidarność”, funkcjonuje w kilku jednostkach organizacyjnych na terenie powiatu m.in. DPS Jaromin i jakoś nie mamy najmniejszych problemów, jak też sporów, poza sporami merytorycznymi\".
Okazuje się, że starosta Sać był w błędzie, bowiem zarząd organizacji związkowych działających w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie, powiadomił (również starostę i media), że zgodnie z art. 1 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wskutek nie uwzględnienia przez pracodawcę wysuniętych w piśmie z dnia 16 września 2011 roku w terminie określonym w wystąpieniu żądań, w rozumieniu art. 7.1 cyt. B ustawy z dniem 16 września 2011, rozpoczął swój bieg spór zbiorowy z pracodawcą.
W piśmie tematyka sporu zbiorowego jest dość szeroka:
pkt 1- podwyżka wynagrodzeń o kwotę min. 200 zł brutto na jeden etat
pkt 2 - przywrócenie do pracy zwolnionych pracowników
pkt 3 - anulowanie kar porządkowych
pkt 4 - wyrównanie pensji zasadniczych w poszczególnych grupach zawodowych
pkt 5 - podwyższenie pensji zasadniczych dla pracowników, którzy podnieśli kwalifikacje
pkt 6 - ostateczne zakończenie spraw pielęgniarek: - zatrudnienie odpowiedniej ilości pielęgniarek, całodobową obsługę pielęgniarską, wewnętrznych uregulowań i procedur
pkt 7 - równe traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony (wynagrodzenie, terminy umów)
pkt 8 - traktowanie kadry kierowniczej z należytym szacunkiem
pkt 9 - doprecyzowanie w Regulaminie wynagrodzeń zasad przyznawania dodatków specjalnych
pkt 10 - poprawa warunków pracy i BHP w kuchni.
W piśmie związki domagają się od dyrekcji: „obowiązku niezwłocznego przystąpienia do rokowań w tematyce sporu na zasadach określonych w przepisach Ustawy, jak i o możliwości ogłoszenia akcji strajkowej, łącznie z konsekwencjami określonymi w art. 26.1 Ustawy. Począwszy od dnia 27 września 2011 roku, zostaje rozpoczęta akcja oflagowania placówki”.
Pod pismem podpisali się: Jarosław Tatar przewodniczący ZOZ NSZZ \"Solidarność 80\" przy DPS Jaromin, Marek Hołod - przewodniczący KZ NSZZ \"Solidarność\" DPS Jaromin i Zbigniew Margraf - przewodniczący Organizacji Zakładowej nr 16-027 w DPS Jaromin OPZZ Konfederacja Pracy.
O proteście rozmawiamy z przewodniczącym ZOZ NSZZ „Solidarność 80” w DPS w Jarominie Jarosławem Tatarem (na zdjęciu), z którym spotkaliśmy się 1 października przed bramą wjazdową na teren DPS.
- Czy mógłby pan powiedzieć, dlaczego protestujecie?
- Jest ogólne niezadowolenie całego personelu i związków zawodowych. Sytuacja jest zła. Wystosowaliśmy pismo do pani dyrektor z żądaniami, ale w całości zostały odrzucone. W związku z tym po wielu próbach zmuszeni byliśmy do akcji protestacyjnej. O tym, że akcja protestacyjna będzie rozpoczęta, zawiadomienia otrzymali: dyrektor DPS Jaromin, starosta Powiatu Gryfickiego Kazimierz Sać, przewodnicząca Rady Powiatu Renata Korek, wojewoda zachodniopomorski Marcin Zydorowicz, zarządy Regionów zarządzający organizacjami związkowymi działającymi w DPS Jaromin.
- Jak długo będzie trwać akcja protestacyjna?
- Teraz czekamy na reakcje pani dyrektor. Powinniśmy przystąpić do rokowań, w których udział musi wziąć inspektor pracy i mediator. Chcemy rozmawiać, dyskutować. Na żaden z naszych punktów sporu zbiorowego nie uzyskaliśmy do tej pory odpowiedzi. Jedyne, co powiedziała pani dyrektor, to chęć zgody na podwyżki wynagrodzeń.
- Ilu jest pracowników w DPS?
- Pracuje tu 185 osób. Mogę się mylić o 1 lub 2 osoby, bo rotacja jest, ale chodzi tu o pracowników stałych, zatrudnionych na umowę o pracę. Nie mówię tutaj o pracownikach kierowanych do nas z Rejonu Dróg i Urzędu Pracy.
- Ile osób było zatrudnionych w tym roku ze skierowaniem z Urzędu Pracy?
- Nie powiem ilu, ale co jakiś czas następuje zmiana, ale ogólnie jest dużo ludzi. Dużo ludzi też tutaj pracuje z Rejonu Dróg od pana Domańskiego.
- Z Rejonu Dróg? To co oni tu robią? Sprzątają alejki?
- Nie. Są pracownicy na stażach. Pracują jako pokojowe, opiekunowie.
- Czy ta akcja będzie trwała aż do uzyskania jakiejś decyzji ze strony dyrektora?
- Tak. Ogólna tendencja jest taka, że ze strony pani dyrektor nie uzyskaliśmy żadnych ustępstw. Nie wiem, jak to się skończy. Zobaczymy. Nasze władze są powiadomione. Byli u nas wicestarosta Wojciechowicz i sekretarz Powiatu Hołubczak. Zapytali czy na dzień dzisiejszy istnieje możliwość negocjacji z panią dyrektor. Odpowiedzieliśmy, że nie. Nie ma takiej możliwości, ale to na chwilę obecną, a co będzie dalej, zobaczymy.
- Jeśli akcja protestacyjna się nie powiedzie, to jakie będą dalsze wasze działania?
- To jest pierwsza taka akcja w historii DPS. Są tu trzy związki zawodowe i te związki mają jednakowe stanowisko. Razem to około 100 pracowników. Działamy wspólnie. Jak na razie to wykonaliśmy oflagowanie, czekamy na reakcję i ewentualne propozycje władz. Jeśli nie będzie żadnych reakcji, to rozważymy możliwość rozpoczęcia strajku zgodnie z tym, co przewiduje ustawa. Niczego nie zrobimy wbrew prawu. Strajk musi być przemyślany, bo jednak mamy podopiecznych. Nie możemy w żaden sposób narażać życia mieszkańców DPS. Musimy przestrzegać procedur, tj. specyficzny zakład pracy i musimy mieć na uwadze dobro podopiecznych. Od stanowisk pracy nie można odejść, podobnie, jak pielęgniarki czy lekarze. Myślę, że starostwo nam pomoże i decyzja zapadnie taka, że będziemy zadowoleni. A decyzje musi podjąć pan starosta. Staramy się nie stwarzać dużych problemów, no ale jeżeli sytuacja przybiera takie, a nie inne formy, to musimy walczyć o dobro pracowników, o spokojną pracę i żeby pracownik był bezpieczny. Tu nie tylko chodzi o pieniądze, ale i o ludzi zwalnianych z pracy. Są sprawy sądowe.
- Sprawy sądowe w DPS w Jarominie? Są takie?
- Oczywiście! Na dzień dzisiejszy założonych jest 5 spraw. Dzieją się takie rzeczy, których kiedyś nie było; pracownik czuł się bezpieczny, a teraz jest inaczej. Pani dyrektor Tyszecka jest na tym stanowisku od 4 lat. Związki zawodowe walczyły o panią dyrektor, chcieliśmy, żeby dyrektorem DPS została właśnie ona.
- Czy to znaczy, że w wyborze popełniliście błąd? Jak długo tutaj pracowała, że zasłużyła na związkowe poparcie?
- Pracowała 8 lat w biurze. Mieliśmy bardzo dobry kontakt i liczyliśmy, że rozumie nasze problemy. Obiecywała, że jako menager dużo zrobi dla DPS. Ale przez okres 3 lat w ogóle ze związkami nie rozmawiała i dlatego mamy dość. Sytuacje, jakie się zdarzyły w ostatnim roku, spowodowały, że musieliśmy przystąpić do działania.
- O jakie sprawy chodzi?
- Przykładowo zwolnienie z pracy pracownika, gdzie przykładowo można było załatwić przeniesienie na inny oddział, a nie zwalniać z pracy, bo to jednak zwolnienie pracownika z pracy, to jest najgorsza kara, jaka może być dla każdego.
- Czy to była dyscyplinarka?
- Nie, to było wypowiedzenie umowy.
- Co to znaczy, gdy mówicie o braku szacunku dla kadry kierowniczej?
- My interpretujemy w ten sposób, że kadra kierownicza powinna mieć więcej możliwości do działania, bo jeżeli zwalnia się pracownika, czy zmienia się mu stanowisko pracy bez wiedzy kierowników oddziałów, którzy są bezpośrednimi przełożonymi, to znaczy, że nie bierze się pod uwagę kierowników, jako kierowników. W naszym mniemaniu kierownik powinien wiedzieć o takich przesunięciach w jego systemie pracy. Bo on jest kierownikiem oddziału, on ma swoich ludzi i powinien wiedzieć, że dany pracownik będzie zwolniony, czy też będzie przesunięty na inne stanowisko.
- Czy to oznacza, że pani dyrektor uprawia swojego rodzaju samowolkę?
-Można tak to nazwać. Kierownicy są informowani później, jak już jest gotowe wypowiedzenie, czy wypowiedzenie stanowiska pracy.
- Co znaczy postulat: poprawa warunków pracy i BHP w kuchni?
- W kuchni przede wszystkim jest mała obsada. Bywają takie zdarzenia, że zostają trzy kobiety na kuchni po południu, a jest tutaj 350 mieszkańców. Jest potężna i rozległa kuchnia, są przestarzałe maszyny np. \"wilki\" i inne urządzenia. Był czas, że były maszyny do mycia naczyń i prądowały, kopały prądem dziewczyny, były takie historie, że kotły z gorącą wodą ciekły. No, zdarzają się takie wypadki, że trzeba prosić, błagać, żeby naprawić np. przebicie prądu. Ogólnie na kuchni jest taka sytuacja, że np. kucharka, która wydaje porcje żywnościowe, układa porcje i idzie potem myć schody, czy ubikacje. Jasne, że tym powinien zająć się Sanepid.
- A o co chodzi z anulowaniem kar porządkowych?
- Chodzi o kary, które zostały narzucone. My uważamy, że były niesłuszne, że można było negocjować, a nie od razu kary nagany, a konsekwencją jest utrata zarobków. Przykładowo pani dyrektor karze pracownika zabraniem całkowicie premii, a za tydzień za to samo karze pracownika naganą i o godz. 14,45 wręcza mu kwit z naganą. Uważamy, że tu jest coś nie tak.
Dyrektor DPS Karolina Tyszecka była trudno uchwytna, bo m.in. przyjechała Kronika Szczecińska, stąd wiadomo, że o ile może zgodzić się na rozmowy w sprawie płac, to nie będzie tolerować naruszania dyscypliny pracy.
Maria Jakubowska
ty 123 a twoja żona nie pracuje,że musisz ją utrzymywać???to ładnie:)najlepiej strajkować,nic nie robić i tylko ciągnąć od państwa i czekać na gotowe.Skoro żonka nie pracuje to jej sam załatw tam robote na 3 miesiące to oboje będziecie chodzić jak ci co przy nich robicie.co dwie pensyjki to nie jedna!
~Polka
2011.10.09 17.10.48
A zapraszam,nawet kawkę zrobię:)jaka płaca taka praca obiboku za 800zł.weż się za naukę a nie kapowanie.A co mnie karolinka?do roboty nierobie, Polak ma rację:)
~Wituś
2011.10.09 16.58.22
Czy ktoś napiszę o czyje przywrócenie do pracy walczą w DPS Jaromin, słyszało się to i owo, ale żadnych konkretów, czy chodzi tylko o wybrane osoby? Pracowałem jakiś czas temu w tym zakładzie i zastanawiam się nad związkami, bo nie w każdego obronie stawali, o kogo im chodzi? nie wiem czy są sprawiedliwi, czy tak samo jak dyrektorka "swoich" pilnuje
~123
2011.10.09 16.49.54
polka to ty ładnie w pracy w chuja lecisz az dziw mnie bieze ze jeszcze nie wpadły karolinka i agniesia na kontrol w nocy wtedy bys sobie pospala co na dywaniku pewnie u karoliny
~123
2011.10.09 16.45.39
a ty polak pracowałes tam ze sie odzywasz ze niby my tam sie opierdalamy niech zatrudni cie pani karolinka na trzy miesiace to bedziesz wiedział jaka to praca i to za marne 800 złoty na stażu czy za takie pieniądze utrzymasz siebie żone i dzieci ?oczywiście jak masz bo na siebie jak sie mieszka z rodzicami to ci w chuj wystarczy na laski piwo i inne używki a pozatym po tych 3ech miesiącach to sam bedziesz chodził jak ci co nimi bys sie opiekował
TO JEST PRACA W SZCZEGÓLNYCH WARÓNKACH I POWINNA BYC PŁATNA TAK JAK POLICJA WOJSKO CZY STRAŻ I OTO ZWIĄZKI WALCZA O GŁÓPIE 200 ZŁOTY OD KTÓRYCH I TAK NAM ZABIORA PODATEK ITP.I zostanie marne okolo 100 i to tak duzo?
~Polka
2011.10.09 16.40.01
NIKT NIE BĘDZIE UCZCIWIE PRACOWAŁ ZA TAKIE GROSZE:)
jak przychodzę na nockę to pierwsze co to sobie fotelik ścielę,żeby się dobrze wyspać:)))))))))))))pozdrawiam wszystkich spiochów:)
~Polak
2011.10.09 14.16.05
Co za durnie piszą takie bzdety. To wy powinniście być na miejscu pensjonariuszy! I to ma mają być uczciwe związki zawodowe? Kogo wy chcecie bronić, siebie, pijaków czy nierobów? Weźcie się lepiej za uczciwą pracę a nie strajki, i dajcie pracować tym którzy naprawdę chcą pracować, a nie zawracać kijem Wisły.
~:)
2011.10.09 09.22.16
COŚ MI SIĘ WYDAJE ŻE, ,DOBRO POWRACA,, I PRZYPIERDOLI CAŁĄ SWĄ MOCĄ MIĘDZY ŁOPATKI TYM DWÓM GWIAZDOM DPS-U AŻ SIĘ USMARKAJĄ
~LEŚNI LUDZIE
2011.10.08 20.10.39
KAROLINKO ZROBIŁAŚ BRZYDKO PACHNĄCĄ KUPKĘ, I UDAJESZ ŻE TO NIE TY, SMRÓD NA CAŁY POWIAT ALBO I DALEJ PORA PO SOBIE POSPRZĄTAĆ
~LEŚNI LUDZIE
2011.10.08 18.58.56
DYREKTORKA TYSZECKA JEJ MĄŻ,AGNIESIA SOBCZAK, RUSZKOWSKI WCZORAJ POD INTERMARCHE ULOTKI ROZDAJĄ AGITUJĄ DO GŁOSOWANIA NA TEGO CO NA PLAKATACH MA NAPISANE, ,BYŁEM I ZAWSZE BĘDĘ ZWAMI,,(OBY NIE)JUŻ NAWET SPOKOJNIE ZAKUPÓW ZROBIĆ NIE MOŻNA NIE DOŚĆ ŻE CIĄGLE DO NAS NA PIĄTKĘ LATA, TO JAK JESZCZE CZŁOWIEK DO SKLEPU IDZIE MUSI JĄ OGLĄDAĆ.A SWOJĄ DROGĄ Z ZAŁOGĄ JAK DO NIEJ PRZYSZLI NIE CHCIAŁA ROZMAWIAĆ JAKIEGOŚ PRAWNIKA PRZYPROWADZIŁA ( MOŻE TO BYŁ LEKTOR) A TU PROSZĘ. ...POD MARKETEM WYSTAJE DOBRZE ŻE AGNIESZKĘ WZIĘŁA, SUFLERA MIAŁA MOGŁA TYLKO RUSZAĆ USTAMI. NIC DZIWNEGO ŻE LUDZIE PROTESTUJĄ TAKIE KARCZMIARY RZĄDZĄ W DPS WSTYD...KIEDYŚ REKLAMĘ ZROBIŁY RUSZKOSKIEMU TAKĄ ŻE GO Z RATUSZA WYWIAŁO. A TEN Z NIMI JESZCZE WYSTAJE. ...NIE DOŚĆ ŻE ANTYREKLAMĘ ROBIĄ OŚWIĘCIMSKIEMU TO JESZCZE W INTERMARCHE SPRZEDAŻ SPADŁA
~Jarun
2011.10.08 18.05.55
Wydajcie taki manifest: która nie ruszana wyruszać ją fest ! No radni i pan burmistrz !!
~Jarun
2011.10.08 18.04.04
..orzech "słyszałem że Maciejewska rozpowiada, że ma haka na Sacia niech tylko ruszy córczkę." - a co, nie ruszana? Czy w tym Trzebiatowie to sami impotenci?
starsza pokojowa z 5 to druga prawa ręka, po A.Sobczak, dyrektorki, tez ma interes z nimi trzymać.......ta to wulgaryzuje nie zna polskiej mowy.
a ktoś pytał o Korka. jaki jest? przede wszystkim ludzki, życzliwy i każdemu stara się pomóc. i ZNA SIĘ NA RZECZY ! Mądry, inteligentny i ma klasę !! A że żona wysoko zaszła i załatwiła posadkę ale przynajmniej nie wstydzi sie za niego i ma załogę za sobą!! a ktoś pisze bzdury co niby wychodzi na jaw? a pracodawcą jest dyrektor ktos teraz w nim widzi pracodawcę, szkoda że wcześniej tego nie dostrzegł - pani Jastrząb.
dyscyplina była za Kazia, nikt nie ma pretensji do jego zarządzania, facet z charyzmą. szkoda, że nie ma jej nasza p. dyrektor.
~Jarun
2011.10.08 15.21.52
Czyli apel do starosty: zabieraj swoją zabawkę !
~orzech
2011.10.08 15.13.53
tak. to są układy i też słyszałem że Maciejewska rozpowiada, że ma haka na Sacia niech tylko ruszy córczkę. A tak naprawde to co dyrektorka wie o dyscyplinie pracy ? dla niej dyskryminacja i mobbing to dyscyplina? nie umie nawiązać z luźmi kontaktu. Zasłużyła sobie na zły wizerunek, taki presiż zbudowła sobie przez swoje prostackie zachowanie i niekompetencje.