(JAROMIN) Na posiedzeniu Powiatowej Rady Zatrudnienia, jakie odbyło się w PUP 7 września br., starosta Kazimierz Sać, oceniając pracę pani Magdaleny Walczak i NSZZ „Solidarność”, działającą w tymże PUP, powiedział m.in.: - Związek zawodowy, w tym przypadku „Solidarność”, funkcjonuje w kilku jednostkach organizacyjnych na terenie powiatu m.in. DPS Jaromin i jakoś nie mamy najmniejszych problemów, jak też sporów, poza sporami merytorycznymi\".
Okazuje się, że starosta Sać był w błędzie, bowiem zarząd organizacji związkowych działających w Domu Pomocy Społecznej w Jarominie, powiadomił (również starostę i media), że zgodnie z art. 1 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, wskutek nie uwzględnienia przez pracodawcę wysuniętych w piśmie z dnia 16 września 2011 roku w terminie określonym w wystąpieniu żądań, w rozumieniu art. 7.1 cyt. B ustawy z dniem 16 września 2011, rozpoczął swój bieg spór zbiorowy z pracodawcą.
W piśmie tematyka sporu zbiorowego jest dość szeroka:
pkt 1- podwyżka wynagrodzeń o kwotę min. 200 zł brutto na jeden etat
pkt 2 - przywrócenie do pracy zwolnionych pracowników
pkt 3 - anulowanie kar porządkowych
pkt 4 - wyrównanie pensji zasadniczych w poszczególnych grupach zawodowych
pkt 5 - podwyższenie pensji zasadniczych dla pracowników, którzy podnieśli kwalifikacje
pkt 6 - ostateczne zakończenie spraw pielęgniarek: - zatrudnienie odpowiedniej ilości pielęgniarek, całodobową obsługę pielęgniarską, wewnętrznych uregulowań i procedur
pkt 7 - równe traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony (wynagrodzenie, terminy umów)
pkt 8 - traktowanie kadry kierowniczej z należytym szacunkiem
pkt 9 - doprecyzowanie w Regulaminie wynagrodzeń zasad przyznawania dodatków specjalnych
pkt 10 - poprawa warunków pracy i BHP w kuchni.
W piśmie związki domagają się od dyrekcji: „obowiązku niezwłocznego przystąpienia do rokowań w tematyce sporu na zasadach określonych w przepisach Ustawy, jak i o możliwości ogłoszenia akcji strajkowej, łącznie z konsekwencjami określonymi w art. 26.1 Ustawy. Począwszy od dnia 27 września 2011 roku, zostaje rozpoczęta akcja oflagowania placówki”.
Pod pismem podpisali się: Jarosław Tatar przewodniczący ZOZ NSZZ \"Solidarność 80\" przy DPS Jaromin, Marek Hołod - przewodniczący KZ NSZZ \"Solidarność\" DPS Jaromin i Zbigniew Margraf - przewodniczący Organizacji Zakładowej nr 16-027 w DPS Jaromin OPZZ Konfederacja Pracy.
O proteście rozmawiamy z przewodniczącym ZOZ NSZZ „Solidarność 80” w DPS w Jarominie Jarosławem Tatarem (na zdjęciu), z którym spotkaliśmy się 1 października przed bramą wjazdową na teren DPS.
- Czy mógłby pan powiedzieć, dlaczego protestujecie?
- Jest ogólne niezadowolenie całego personelu i związków zawodowych. Sytuacja jest zła. Wystosowaliśmy pismo do pani dyrektor z żądaniami, ale w całości zostały odrzucone. W związku z tym po wielu próbach zmuszeni byliśmy do akcji protestacyjnej. O tym, że akcja protestacyjna będzie rozpoczęta, zawiadomienia otrzymali: dyrektor DPS Jaromin, starosta Powiatu Gryfickiego Kazimierz Sać, przewodnicząca Rady Powiatu Renata Korek, wojewoda zachodniopomorski Marcin Zydorowicz, zarządy Regionów zarządzający organizacjami związkowymi działającymi w DPS Jaromin.
- Jak długo będzie trwać akcja protestacyjna?
- Teraz czekamy na reakcje pani dyrektor. Powinniśmy przystąpić do rokowań, w których udział musi wziąć inspektor pracy i mediator. Chcemy rozmawiać, dyskutować. Na żaden z naszych punktów sporu zbiorowego nie uzyskaliśmy do tej pory odpowiedzi. Jedyne, co powiedziała pani dyrektor, to chęć zgody na podwyżki wynagrodzeń.
- Ilu jest pracowników w DPS?
- Pracuje tu 185 osób. Mogę się mylić o 1 lub 2 osoby, bo rotacja jest, ale chodzi tu o pracowników stałych, zatrudnionych na umowę o pracę. Nie mówię tutaj o pracownikach kierowanych do nas z Rejonu Dróg i Urzędu Pracy.
- Ile osób było zatrudnionych w tym roku ze skierowaniem z Urzędu Pracy?
- Nie powiem ilu, ale co jakiś czas następuje zmiana, ale ogólnie jest dużo ludzi. Dużo ludzi też tutaj pracuje z Rejonu Dróg od pana Domańskiego.
- Z Rejonu Dróg? To co oni tu robią? Sprzątają alejki?
- Nie. Są pracownicy na stażach. Pracują jako pokojowe, opiekunowie.
- Czy ta akcja będzie trwała aż do uzyskania jakiejś decyzji ze strony dyrektora?
- Tak. Ogólna tendencja jest taka, że ze strony pani dyrektor nie uzyskaliśmy żadnych ustępstw. Nie wiem, jak to się skończy. Zobaczymy. Nasze władze są powiadomione. Byli u nas wicestarosta Wojciechowicz i sekretarz Powiatu Hołubczak. Zapytali czy na dzień dzisiejszy istnieje możliwość negocjacji z panią dyrektor. Odpowiedzieliśmy, że nie. Nie ma takiej możliwości, ale to na chwilę obecną, a co będzie dalej, zobaczymy.
- Jeśli akcja protestacyjna się nie powiedzie, to jakie będą dalsze wasze działania?
- To jest pierwsza taka akcja w historii DPS. Są tu trzy związki zawodowe i te związki mają jednakowe stanowisko. Razem to około 100 pracowników. Działamy wspólnie. Jak na razie to wykonaliśmy oflagowanie, czekamy na reakcję i ewentualne propozycje władz. Jeśli nie będzie żadnych reakcji, to rozważymy możliwość rozpoczęcia strajku zgodnie z tym, co przewiduje ustawa. Niczego nie zrobimy wbrew prawu. Strajk musi być przemyślany, bo jednak mamy podopiecznych. Nie możemy w żaden sposób narażać życia mieszkańców DPS. Musimy przestrzegać procedur, tj. specyficzny zakład pracy i musimy mieć na uwadze dobro podopiecznych. Od stanowisk pracy nie można odejść, podobnie, jak pielęgniarki czy lekarze. Myślę, że starostwo nam pomoże i decyzja zapadnie taka, że będziemy zadowoleni. A decyzje musi podjąć pan starosta. Staramy się nie stwarzać dużych problemów, no ale jeżeli sytuacja przybiera takie, a nie inne formy, to musimy walczyć o dobro pracowników, o spokojną pracę i żeby pracownik był bezpieczny. Tu nie tylko chodzi o pieniądze, ale i o ludzi zwalnianych z pracy. Są sprawy sądowe.
- Sprawy sądowe w DPS w Jarominie? Są takie?
- Oczywiście! Na dzień dzisiejszy założonych jest 5 spraw. Dzieją się takie rzeczy, których kiedyś nie było; pracownik czuł się bezpieczny, a teraz jest inaczej. Pani dyrektor Tyszecka jest na tym stanowisku od 4 lat. Związki zawodowe walczyły o panią dyrektor, chcieliśmy, żeby dyrektorem DPS została właśnie ona.
- Czy to znaczy, że w wyborze popełniliście błąd? Jak długo tutaj pracowała, że zasłużyła na związkowe poparcie?
- Pracowała 8 lat w biurze. Mieliśmy bardzo dobry kontakt i liczyliśmy, że rozumie nasze problemy. Obiecywała, że jako menager dużo zrobi dla DPS. Ale przez okres 3 lat w ogóle ze związkami nie rozmawiała i dlatego mamy dość. Sytuacje, jakie się zdarzyły w ostatnim roku, spowodowały, że musieliśmy przystąpić do działania.
- O jakie sprawy chodzi?
- Przykładowo zwolnienie z pracy pracownika, gdzie przykładowo można było załatwić przeniesienie na inny oddział, a nie zwalniać z pracy, bo to jednak zwolnienie pracownika z pracy, to jest najgorsza kara, jaka może być dla każdego.
- Czy to była dyscyplinarka?
- Nie, to było wypowiedzenie umowy.
- Co to znaczy, gdy mówicie o braku szacunku dla kadry kierowniczej?
- My interpretujemy w ten sposób, że kadra kierownicza powinna mieć więcej możliwości do działania, bo jeżeli zwalnia się pracownika, czy zmienia się mu stanowisko pracy bez wiedzy kierowników oddziałów, którzy są bezpośrednimi przełożonymi, to znaczy, że nie bierze się pod uwagę kierowników, jako kierowników. W naszym mniemaniu kierownik powinien wiedzieć o takich przesunięciach w jego systemie pracy. Bo on jest kierownikiem oddziału, on ma swoich ludzi i powinien wiedzieć, że dany pracownik będzie zwolniony, czy też będzie przesunięty na inne stanowisko.
- Czy to oznacza, że pani dyrektor uprawia swojego rodzaju samowolkę?
-Można tak to nazwać. Kierownicy są informowani później, jak już jest gotowe wypowiedzenie, czy wypowiedzenie stanowiska pracy.
- Co znaczy postulat: poprawa warunków pracy i BHP w kuchni?
- W kuchni przede wszystkim jest mała obsada. Bywają takie zdarzenia, że zostają trzy kobiety na kuchni po południu, a jest tutaj 350 mieszkańców. Jest potężna i rozległa kuchnia, są przestarzałe maszyny np. \"wilki\" i inne urządzenia. Był czas, że były maszyny do mycia naczyń i prądowały, kopały prądem dziewczyny, były takie historie, że kotły z gorącą wodą ciekły. No, zdarzają się takie wypadki, że trzeba prosić, błagać, żeby naprawić np. przebicie prądu. Ogólnie na kuchni jest taka sytuacja, że np. kucharka, która wydaje porcje żywnościowe, układa porcje i idzie potem myć schody, czy ubikacje. Jasne, że tym powinien zająć się Sanepid.
- A o co chodzi z anulowaniem kar porządkowych?
- Chodzi o kary, które zostały narzucone. My uważamy, że były niesłuszne, że można było negocjować, a nie od razu kary nagany, a konsekwencją jest utrata zarobków. Przykładowo pani dyrektor karze pracownika zabraniem całkowicie premii, a za tydzień za to samo karze pracownika naganą i o godz. 14,45 wręcza mu kwit z naganą. Uważamy, że tu jest coś nie tak.
Dyrektor DPS Karolina Tyszecka była trudno uchwytna, bo m.in. przyjechała Kronika Szczecińska, stąd wiadomo, że o ile może zgodzić się na rozmowy w sprawie płac, to nie będzie tolerować naruszania dyscypliny pracy.
Maria Jakubowska
Widocznie wady pensjonariuszy przeniosły się na personel i dyrekcję :-). Na razie szczepionek brak. Wy pracownicy DPS-u to możecie się zakamuflować jak cholera. Wystarczy że ubierzecie piżamę i nikt was nie rozpozna :-)))) ;-)))))
Jak się czyta te wypowiedzi to można stwierdzić, że piszący to osoby, które nic nie robią lub robią bardzo mało. Szukaja dziury w całym. Moze nie wszystko jest ok, ale powiedzcie jak to zrobic. Skad wziąć na to środki, jak poprawić waruki pracy. Może trzeba przyjrzeć się dokładniej pracownikom. Jak wykonują swoje obowiązki, kto notorycznie bierze zwolnienia lekarskie, kto o 22.00 na nocnej zmianie idzie spać. Jak wykonują swoje obowiązki. Znam takich co to wszystko maja w d...A do pracy idą aby odpocząć, najeść się a jak sie da to i coś ukręcic od pensjonariuszy. Może związkowcy zapznają się szczegółowo z przyczynami zwolnień, nagan itp. Może trzeba wskazać słabe punkty w pracy aby je usunąć. A może pokonczyliście dochodzących magistrów' i wydaje sie wam, że stworzeni jesteście do rządzenia. Nie możecie zadbać o swoje własne rodzinne sprawy a chcecie rządzić innymi. Dziwię się też, ze Pan TK zabiera sie do stawiania zarzutów, gdzie ton został przyjęty na zasadzie "szerokich pleców" i miał wspomagać dyrekcję. Panie TK więcej skromnosci, po turystyce nie da sie znac na sprawach technicznych, DPS to nie magazyn gdzie przyjmuje się i wydaje części. Tu trzeba uruchomic troche "szre komórki". Panowie związkowcy więcej od siebie, nie tylko własne niespełnione ambicje.
Dyrekcji proponuję więcej rozmów z pensjonariuszami i pracownikami solidnie wykonujacymi swoje obowiązki a nie przychodzącymi do pracy. Związkowcy weźcie się do pracy a jak jesteście nie zadowoleni, pokończyliscie "dochodzace uniwersytety szukajcie swojego miejsca gdzie indziej. Nie siejcie zamętu, szukajcie sensownych rozwiązań, nie dezorganizujcie pracy.
~Jarun
2011.10.22 18.05.32
Ktoś ją wybrał na dyrektorkę. Odbył się konkurs? (a musiał ! kto oprócz Karolci startował...itd)
~
2011.10.22 09.34.37
I CO Z WASZYMI POSTULATAMI. /? WYWALCZYCIE COS/?
~gość
2011.10.21 14.54.36
Nie rozmawia, bo żeby móc wygłaszać światłe myśli, takowe trzeba posiadać wewnątrz czaszki potocznie zwanej mózgiem.
~ewa
2011.10.19 17.55.55
Witam- co z waszym strajkiem w dps? czy dyrektorka z wami wreszcie rozmawia, słyszałam, że poprzedni dyr jest mediatorem i co coś zmierza ku lepszemu? są jakieś kroki?
~emzo
2011.10.17 22.46.36
Sytuacja taka jak w DPS Jaromin będzie trwała tak długo jak będzie tam rządziła osoba, która w życiu nie miała do czynienia w kierowaniu zespołem ludzkim liczacym przynajmniej 2(!) osoby a tu porywa się do rządzenia (przy pomocy mamusi) - "jak ci dwaj co chcieli ukraść księżyc". Skromne mgr i podyplomówka to nie wszystko, trochę praktyki w kierowaniu zespołem ludzkim w takiej liczbie jak w DPS, trochę mniej wygórowanych ambicji i robienia z siebie "wielkiej dyrektoreczki", samodzielnych mądrych decyzji "od ręki" a nie po 24 godzinach po konsultacji z nieomylną, wszystkowiedzącą mamuśką. A tak to życzę "Pani Dyrektorek" więcej szczerości, prawdomówności (dotyczy etatu dla córki radnego), szacunku dla pracowników ORAZ ODBYCIA STAŻU NAJMNIEJ TRZYLETNIEGO NA STANOWISKU BRYGADZISTKI - NA STANOWISKU ROBOTNICZYM np. w ZDKiG u P. dyr. Domańskiego
~
2011.10.17 17.46.33
Ty żenada-wypieprzyli cię z Gryfic, co się czepiasz Jaromina!
~żenada
2011.10.17 11.59.40
ZWIĄZKI WALCZĄ O 200 ZŁ PODWYŻKI BRUTTO????? BUAHAHAHAHA - ŻENADA!!
~
2011.10.16 18.25.39
no pewnie,nie ma to jak na krzywy ryj.masz swoją nędzną pensyjkę to se pij sam ze sobą bo ja wole przejeść
~
2011.10.16 13.02.25
Proponuję przepić ze mną,czekam na propozycję.
~Dżoana
2011.10.16 08.49.09
A pralnie to tam macie czy opiekunowie piorą?bo ponoć opiekunowie są tam od wszystkiego.Tak przynajmniej tutaj pisali a pensyjka tylko jedna...i to marna,że nie wiadomo czy ją przejeść czy przepić:)
~Dżak
2011.10.15 19.46.01
Winny się tłumaczy a po drugie to robi się tutaj niezła pralnia brudów:)
~Do pani S
2011.10.15 13.29.49
Osoba, która komentuje w ten sposób pracę wykonywana przez pracowników DPS jest zdecydowanie niezorientowana. Moje podejrzenia są jeszcze bardziej zatrważające, gdyż uważam, że pisze to pani zajmująca jedno ze stanowisk kierowniczych - (bynajmniej nie na oddziale). Proszę szanownej pani - związkowcy nie zaniedbują obowiązków, które im powierzono. Wypowiadając się o kradzieżach nie ma pani zielonego pojęcia jak odbywa się proces zakupu i wydawania papierosów dla mieszkańców. Po za tym są osoby odpowiedzialne za dokumentację właśnie w tym zakresie i żadna z kontroli nie zarzuciła błędów w ich prowadzeniu. Jeżeli nie jest pani zorientowana proszę zapoznać się z zasadami i nie rozpowiadać oszczerstw w imieniu niewinnych ludzi. Hańbą jest stwierdzenie wypowiedziane z pani ust, że "ci panowie" nie przykładają ręki do zabiegów higienicznych. Ja osobiście nigdy nie wyczułam od tych panów nieprzyjemnego zapachu. Mieszkańcy, którymi "ci panowie" się opiekują są szczęśliwi i niczego im nie brakuje. Proszę więc nie oskarżać nikogo. Grozi to bowiem zniesławieniem, co jestem przekonana należałoby się pani zarzucić.
~
2011.10.15 11.20.18
Po 1 nikt nie chandluje papierosami
Po 2 zabiegi chigieniczne takie jak kąpiel mieszkanców golenie co rano sa praez tych panów wykonywane
Po 3 jak ktos nie widział jak pracuja to niech zie nie wypowiada natemat tych panów o ich pracy z mieszkancem
~polak
2011.10.15 04.02.04
ciekaw jestem tylko który z tych panów związkowców Panie Wituś tak dba o mieszkańców.bo żaden z nich nawet swojej rączki nie przyłoży do zabiegów higienicznych.A co robią z ich pieniążkami!Niech ktoś sprawdzinp.Pani księgowa.Aich papierosami handlują!Czy tak może być.Biedni ci ludzie.
~strefa 51
2011.10.13 11.03.10
a nie prościej było poprosić klan o zdiagnozowanie całej sytuacji?
~
2011.10.13 10.51.46
Pan Każimierz Michalak owszem jest by zapoznac sie z całą sytuacja jaka zaistniała w DPS zaproszomy został z tego co mi wiadomo przez staroste.Za czasów michalaka to był raj
~Ewa
2011.10.12 22.20.28
Witam-na jakim etapie jesteście w Dps Jaromin? są jakieś kroki ku lepszemu,czy to prawda,że wrócił dawny dyr Michalak, co z waszą Karoline?